جاب آفر اسپانیا | شرایط، روش ها، مدارک و راه های گرفتن پیشنهاد کاری

جاب آفر اسپانیا چیست؟

جاب آفر اسپانیا به پیشنهاد شغلی رسمی از سوی یک کارفرمای اسپانیایی گفته می‌شود که به نیروی کار خارجی امکان دریافت ویزای کار و اشتغال قانونی در این کشور را می‌دهد. در این روش، کارفرما پس از تأیید نیاز شغلی، برای متقاضی قرارداد یا پیشنهاد استخدام صادر می‌کند و فرد می‌تواند از طریق آن برای اخذ اقامت کاری اسپانیا اقدام کند.

نکته خیلی مهم و حائز اهمیت این است که این پیشنهاد شغلی باید توسط وزارت کار و مهاجرت اسپانیا تایید شود. کارفرما موظف است ثابت کند که برای موقعیت شغلی نام برده شده، هیچ فرد واجد شرایطی را در داخل اسپانیا یا کل اتحادیه اروپا پیدا نکرده است. این فرآیند که تحت عنوان بررسی وضعیت بازار کار شناخته می شود، ستون اصلی دریافت جاب آفر است. جاب آفر می تواند در قالب های مختلفی از جمله قراردادهای دائم، موقت و یا پروژه ای ارائه شود که هر کدام اثرات حقوقی متفاوتی بر روند مهاجرتی فرد خواهند داشت.

چرا جاب آفر اسپانیا برای مهاجرت کاری مهم است؟

باید بدانید که اهمیت دریافت جاب آفر در این است که مستقیم ترین و قانونی ترین راه برای ورود به بازار کار اروپا را فراهم می کند. برخلاف ویزاهای تحصیلی که با محدودیت ساعت کاری و یا حتی کار کردن همراه هستند، جاب آفر به شما اجازه می دهد از بدو ورود، درآمد ارزی داشته باشید و در سیستم بیمه درمانی اسپانیا ثبت نام کنید. این موضوع نه تنها امنیت اقتصادی شما را تضمین می کند، بلکه پوشش های بیمه ای و درمانی تراز اولی را برای شما و خانواده تان به ارمغان می آورد.

علاوه بر این، اسپانیا به دلیل هزینه های کمتر و مقرون به صرفه تر زندگی نسبت به کشورهای اروپای شمالی و غربی، در حالی که همان استانداردهای کیفی را ارائه می دهد، مقصدی ایده آل است. دریافت پیشنهاد کاری از این کشور، راه را برای دریافت کارت آبی اروپا (Blue Card) هموار می سازد که به متخصصان اجازه می دهد با سهولت بیشتری در حوزه شنگن جابه جا شوند. متخصصان و مشاوران وی آی پی گروپ بر این باورند که جاب آفر، پایدارترین پل ارتباطی برای دستیابی به اقامت دائم  و در نهایت شهروندی اسپانیا پس از گذشت دوره های قانونی است.

شرایط دریافت جاب آفر اسپانیا چیست؟

دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر و ایده آل از اسپانیایی ها، مستلزم عبور از فیلترهای مشخصی است که هم توسط دولت اسپانیا و هم توسط کارفرما وضع شده اند. این شرایط را می توان در دو بخش کلی دسته بندی کرد:

1. شرایط مربوط به کارفرما:  کارفرما می بایست تمکن مالی کافی برای پرداخت حقوق شما را داشته باشد و هیچ گونه بدهی مالیاتی یا بیمه ای به دولت اسپانیا نداشته باشد. همچنین، همان طور که قبل تر ذکر شد، باید ثابت کند که جایگاه شغلی را ابتدا در سایت های کاریابی دولتی اسپانیا و اروپا آگهی کرده و فرد مناسبی را نیافته است.
2. شرایط مربوط به متقاضی:  شما به عنوان متقاضی باید دارای تحصیلات دانشگاهی مرتبط یا سابقه کار تخصصی قابل اثبات باشید. تطابق دقیق رزومه شما با نیازهای شغلی اعلام شده، اصلی ترین و حیاتی ترین بخش ماجراست.

لیست مشاغل کمبود نیروی کار  (Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura) :

یکی از میان برهای طلایی در این مسیر، اقدام برای مشاغلی است که در لیست کمبود نیرو قرار دارند. اگر تخصص شما در این لیست باشد، کارفرما دیگر نیازی به آگهی کردن پست شغلی و اثبات عدم وجود نیروی داخلی ندارد و روند صدور جاب آفر بسیار سریع تر طی می شود.